Ciao, sono Maria Luisa
Consulente ed Esperta Responsabile in Processi Formativi.
Sono una professionista del mondo delle interazioni, adotto un approccio multidisciplinare che intreccia competenze in comunicazione, psicologia delle organizzazioni, qualità dei processi e marketing digitale, per accompagnare aziende e persone in percorsi chiari e mirati a migliorare relazioni, strutturare team e organizzazione del lavoro.
La mia mission è disegnare percorsi che semplificano le dinamiche aziendali e danno valore alle persone, aprendo varchi nel labirinto organizzativo con metodo, intelligenza emotiva e pensiero critico.
Nell’era digitale la chiave è trasformare il caos in ordine, aprendo varchi nel labirinto della complessità e riportando empatia nelle relazioni.
Cosa posso fare per te
Formazione in Comunicazione
Percorsi mirati a sviluppare competenze comunicative e relazionali, unendo metodo, intelligenza emotiva e pensiero critico.
Comunicazione per la Sicurezza sul Lavoro
Corsi dedicati a Preposti, RSPP, Dirigenti e team, per rafforzare la consapevolezza dei ruoli e costruire una vera cultura della sicurezza.
Leadership e Cultura Organizzativa
Laboratori e percorsi per far crescere la leadership, motivare i team e promuovere una cultura aziendale più solida e collaborativa.
Consulenza e Processi Formativi
Sviluppo e coordino progetti formativi mirati, dall’analisi dei bisogni alla valutazione dei risultati, con l’obiettivo di favorire la crescita e l’evoluzione aziendale, orientata al cambiamento di mindset e cultura organizzativa.
Comunicazione Interna e Marketing Digitale
Riorganizzo la comunicazione interna rendendo più chiari i flussi informativi e più efficace il dialogo tra persone e reparti. Conduco attività di Digital Project Management, sviluppo e coordino progetti di marketing digitale.
Sistemi di Gestione e Qualità dei Processi
Supporto le aziende nell’implementazione dei sistemi di gestione della qualità in conformità agli standard ISO. Conduco audit di prima e seconda parte con un approccio rigoroso e concreto.
Il labirinto organizzativo si attraversa con ascolto ed empatia
Il giusto metodo
Un processo di innovazione nasce dalle persone: dalla capacità di comunicare con chiarezza, di coltivare relazioni consapevoli e di affrontare la complessità con intelligenza emotiva e pensiero critico.
Quando i dialoghi diventano più autentici e i ruoli trovano connessioni efficaci, anche l’organizzazione aziendale si evolve, evitando il caos e liberando nuove energie.
Come consulente e formatrice, lavoro su questo: aiutare persone e aziende a crescere attraverso relazioni più solide, comunicazione consapevole e cultura organizzativa.
Te lo dico con 3 parole
Come possiamo iniziare
Te lo spiego in 4 mosse
Prenota una Call
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Analisi degli obiettivi
Analizziamo insieme il contesto e gli obiettivi che vorresti raggiungere
Valutazione delle ipotesi
Questa fase ci aiuta a selezionare le migliori opzioni per il successo del progetto
Iniziamo
Lo sviluppo progettuale e procedurale è la fase in cui vengono definiti i dettagli dell’implementazione del progetto.
